Deine Karriere stagniert? Du willst endlich die Wertschätzung und das Gehalt verdienen, das du wirklich wert bist?
Dann ist mein Mentoringprogramm „Vom Pleaser zum Leader“ genau das Richtige für dich.
In meinem 3-monatigen Mentoringprogramm begleite ich ambitionierte Fachkräfte aus Arbeiterfamilien bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Studien zeigen, dass es Arbeiterkinder auf ihrem Karriereweg schwerer haben als Kolleg:innen aus Akademikerhaushalten.
Das Mentoring ist für dich geeignet, wenn folgendes auf dich zutrifft:
Du bist eine gelernte oder studierte Fachkraft mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung.
Du stammst aus einer Arbeiterfamilie (mit oder ohne Migrationshintergrund).
Du bist sehr gut in deinem Job und fleißig ohne Ende.
Du hattest noch nie oder schon lange keine Gehaltserhöhung mehr.
Du zweifelst immer wieder an dir und deinen Fähigkeiten.
Du weißt nicht, wie du dich verkaufen sollst.
Dir fehlt die notwendige Klarheit und Strategie.
Du hast dich schon anderweitig beworben – doch bislang ohne Erfolg.
Nach dem Mentoring:
Du hast in deiner aktuellen Position mehr Gehalt ausgehandelt.
Du hast eine Führungsposition übernommen, die mit mehr Gehalt verbunden ist.
Du bekommst die Wertschätzung, die dir gebührt.
Du hast eine klare und starke Positionierung.
Du bist in die Sichtbarkeit gegangen.
Du kommunizierst selbstbewusst, stark und überzeugend.
Du bist ein/e gefragte/r Sparringspartner/in.
Du hast ein tiefes Vertrauen in dich und deine Fähigkeiten.
Du führst ein selbstbestimmtes Berufsleben.
Wo?
Ortsunabhängig, online per Zoom
Wie funktioniert´s?
Sichere dir einen Platz für ein kostenfreies Strategiegespräch. Gemeinsam erarbeiten wir deine größten Herausforderungen und werten aus, wie meine sog. Thrive-Methode speziell für deinen Fall aussieht. Danach wirst du wissen, ob mein Mentoring-Programm dich zum Ziel bringt.
